Потому что не все работают на равных и кто-то приносит компании больше денег, а кто-то меньше. Технически, весь заработок приносит отдел продаж, поэтому Джим и предложил распределить бонус между продавцами, чем обидел не-продажников. Если же по заслугам, то сложно сравнивать всех: Пэм только начинает продавать, и поэтому менее эффективна, чем, например, Дуайт. Но опять же, как оценить эффективность непродажников? Кто достоин большей доли, бухгалтер Кевин или продавец Филис?
Поэтому перед начальниками и встал вопрос, делить поровну, отдать какому-то отделу и просто тупо на всех разделить. Но, например, они не рассмотрели такой вариант: не-продажникам повысить на 1%, остально распределить по отделу продаж поровну. Так все бы получили небольшую, но прибавку, и удалось бы поощрить отдел продаж. Это бы все равно не понравилось, но хейта вызвало бы меньше.
Ценность каждого надо рассматривать с helicopter view. Продавали ли бы продажники так качественно без такой поддержки клиентов. А без бухгалтерии, которая берет на себя финансовые заботы. И так далее . Потому логика была в корне не правильная. Всё связано в общем успехе.
Поэтому перед начальниками и встал вопрос, делить поровну, отдать какому-то отделу и просто тупо на всех разделить. Но, например, они не рассмотрели такой вариант: не-продажникам повысить на 1%, остально распределить по отделу продаж поровну. Так все бы получили небольшую, но прибавку, и удалось бы поощрить отдел продаж. Это бы все равно не понравилось, но хейта вызвало бы меньше.
http://i97.fastpic.ru/big/2017/1116/34/b04921edb68a23c47dc872e826bb5734.jpg
He won't let Jim go
And now she doesn't want to share a position with him
- Скворечника нет.
-Давайте немного отмотаем ситуацию: "вьуе-вьеу-уьеьуьеьуеьь"
Майкл:
-Неплохо!
xD