по названию серии надеялась что она про поездку хд но нет песня под трипом просто уморительна, и мальчик новый очень милый и поёт классно, и может быть он правда нужен Зои в данный момент, но чисто чтобы пересмотреть свои приоритеты, как взгляд со стороны. В остальном Макс всё же прав- мы любим Зои которая заботится о других и которой не плевать. (Numb естественно прекрасен) Ну а концовка получилась так вообще напряжённой...
@NaruHinka: кстати хоть Эйден и горяч, его не иначе как младшим братом и не воспринимаешь. такой дурила, с которым можно позависать. приятно, что не стали прописывать его как ещё один романтический интерес. по дженне буду скучать. но меньше чем по джорджу(( куда уводят всех новых персов?..
мо пьет каждый раз, когда обстановка становится неловкой - просто икона если в первой серии сезона казалось, что сюжет снова будет крутиться вокруг любовного треугольника саймон-зои-макс, то уже сейчас кажется, что они бросили эту идею и дали персонаж отдельные сюжетные ветки, что очень круто я надеюсь, что дженна еще вернется, потому что у них крутая динамика с мэгги! и мэгги нужен такой человек рядом
как и не ожидала, что БЛМ зайдет с такой стороны. Вот сижу и никак не пойму, как именно влияет количество цветных на руководящих позициям на то, что система плохо распознает цветные лица?
Типа, над белыми мы заморочимся, а негры все равно все на одно лицо? без пояснительной бригады не обойтись
Может быть, подразумевается, что раз большинство работников там белые, то они меньше задумываются о проблемах меньшинства (или им труднее их понять) 🤔🤷🏻♀️
@juliakey: лет так восемь назад было приложение facebomb , менявшее всем на фотографии лица местами, но если бы вы попытались сфотографироваться с people of color , то распознавало оно исключительно белых и больше лиц было не найдено. так что у приложений такая проблема действительно была
@SashaBox: да это все понятно, просто непонятно, какая взаимосвязь с тем, что директора - белые и даже женщины может, конечно, с моей стороны это рассуждение типичного белого, но в сериале эта взаимосвязь выглядит искусствено натянутой.
Если приложение плохо распознает не_белые лица. значит, надо фиксить систему распознавания какая разница, какого цвета при этом члены совета директоров?? 🤷🏻♀️🤷🏻♀️🤷🏻♀️
@juliakey: obliquecitys чуть выше правильно написала, докручу мысль – если в окружении нет людей с другим цветом кожи или их мало, никто не задумывается о том, что такая проблема может вообще возникнуть. Или задумываются, но считают её не очень приоритетной, потому что кажется, что таких людей мало.
Можно провести аналогию с инвалидами-колясочниками – если у владельца магазина нет никого знакомого в коляске, он скорее всего даже не задумается о том, что таким людям будет удобнее подниматься по пандусам. Но если есть родственники/близкие друзья, скорее всего, пандусы будут сразу с момента открытия магазина.
Я думаю дело в том, что когда на руководящих должностях одни белые мужчины, то и на работу в основном берут белых мужчин. Соответственно получается, что большинство разработчиков белые. И когда они пишут алгоритм, то за образец берут лицо белого человека и особо не задумываются о других. Допустим если разработчик будет считать, что все азиаты выглядят одинаково, то как он напишет алгоритм, который будет различать цветных людей? Поэтому и нужно разнообразие на всех уровнях
@juliakey: проблема больше не сколько разработке, а в тестировании и обучении (если нейросети) таких приложений. Если обучение проходило только на белых людях, то нейросеть воообще может не распознать что на фото человек. Или, более нашумевший в россии случай, когда система выдавала ошибку типа "вы закрыли глаза" людям какой-нибудь азиатской национальности. Это касательно проблемы приложения Если про проблему совета директоров - работа приложения, не основная их проблема. Что и дали понять в следующей серии. В данном случае у них есть ворох проблем, и последней и самой громкой проблемой стала ошибка приложения
Отличная серия. Так много песен. Starships супер популярная и заводная, только вчера слышала ее в Засланце из космоса. Numb отличное исполнение. И Unwritten тоже. Прям ностальгия.
Было неожиданное появление темы blm. Ещё и самое непредсказуемое трио накурилось. Появился отец Макса и стало грустно, что саундтреком их отношений оказался numb. Очень необычная серия получилась с кучей неожиданностей. P.s.Я не про песню (люблю ее) , а про ситуацию.
Очень порадовал набор песен в серии. Жаль, что Скайлар не спел Starships с этой троицей. Был бы отличный привет Pitch Perfect :) Про BLM соглашусь с большинством — неожиданно))
Иииии... твоей работы больше нет. Любопытно, как сценаристы привели Саймона от жизнерадостной песни juice на прошлой неделе , до явной потери работы в этой серии.
@miramason: Да тут вообще все подкотилось под откос со скоростью гиперлупа... А все началось с того, что руководитель городского отделения крупной корпорации отправилась спрашивать жизненных советов у подростка-музыканта из гаража.
Кстати, вполне может быть что работу он не потеряет - потому что если его уволят после этой речи, они только подтвердят ту суть, о которой он в ней говорил. Последствия для него конечно будут, но сомневаюсь, что увольнение.
Как же фантастически подобраны песни в этом сериале, под состояние души. И ведь в жизни мы тянемся к песням, которые схожи с нашим настроением, это настоящая ниточка к понимаю внутреннего состояния. Все мы люди и наши чувства схожи, я насладилась каждой песней в этой серии. И поулыбаться, и поволноваться) Речь Саймона в конце очень сильная...
Отличная серия! Пусть чуть цинично и прозвучит, но наконец не про горе по утрате отца. Экзистенциальный кризис, поиск своего места – и насколько широко показали его многогранность, затронув и отношение отцы-дети, и потерю музы в своём детище, и расовые проблемы... Для меня сериал сегодня неплохо так повзрослел. Отдельно хочу отметить саундтрек к серии. Такой он особенный был. А Numb как всегда в сердечко!❤️
@olya_loui: он в этом сезоне получает самые лучшие песни походу)) потому что say something одна из моих любимейших и тут еще numb, просто отвал всего в сочетании с голосом Скайлара.
А мне не понравилось, как ввели тему BLM. В каждом сериале про крупную компанию заходит тема, что в совете директоров мало женщин и цветных людей. Но блин, а почему они обязательно должны быть?? Если в совете директоров сидят грамотные люди, которые хорошо выполняют свою работу, но все они при этом белые - это не должно быть проблемой. Важнее угодить всем группам меньшинств или обеспечить качество работы в целом?
При этом я согласна, что здесь был косяк в том, что белые не учли проблемы, которые могут быть связаны с использованием программы темнокожими людьми. Но! Косяки случаются у всех, от этого никто не застрахован, и это не значит, что нужно сразу менять кого-то в совете директоров. чтобы разбавить его цветными и женщинами.
Одно дело, когда при приеме на работу между опытной девушкой и неопытным мужчиной выбирают мужчину просто потому, что он мужчина - это плохо и должно искореняться, а другое дело - когда так сложилось, что основной штат сотрудников состоит из мужчин, потому что, например, женщины редко устраиваются на такую работу или такую руководящую должность или проявляют себя хуже мужчин. Такое тоже бывает, и в этом случае бесит политика, что нет, давайте специально менять эту ситуацию, чтобы угодить всем.
@NatashaNeta: то есть, по-вашему, учитывая, что эта проблема многих компаний, женщины и цветные хуже, чем белые мужчины? Дело как раз в том, что между мужчиной и женщиной чаще выберут мужчину, потому что ему рожать не надо, в декрет не надо и если ребенок более, тоже сидит не муж обычно. А цветных не хотят брать из-за стереотипов. И это не проблема чисто американцев. Но да, когда во главе компании стоят только белые мужики - они и делают всё для себя, вряд ли задумываясь о проблемах цветных или женщин. Это не справедливо просто напросто. И Саймон не хотел выгораживать дискриминацию, потому что тот факт, что программисты недостаточно поработали над кодом распознавания лиц цветных, говорит о том, что им просто это было не так важно и они решили, что итак сойдет. Потому что у них в офисе даже возможно протестить толком не на ком, ведь почти все белые. Да, понятно, что когда выбираешь между двумя кандидатами надо выбирать лучшего, но делать вид, что при этом не смотрят на цвет кожи, пол или еще какие-то такие признаки - это просто закрывать глаза на проблему.
@KormashovaE: Так суть в том, что тут не был показан выбор между двумя равными по силе кандидатами. Тут сразу раскритиковали совет директоров за то, что там нет черных. Но они необязательно должны там быть. Мне не нравится, что в США сейчас активно настаивают на том, что в каждой компании должно быть примерно равное число белых/цветных и мужчин/женщин, просто потому что так надо, чтобы никого не обидеть и всем угодить. Я абсолютно ЗА то, чтобы женщин и темнокожих брали на любую работу, если они ее достойны, но ничего не имею против компаний, где работают по большей части белые мужчины. В IT компании это вообще нормально.
@NatashaNeta: Так как эта проблема не вчера родилась, то всем вроде как и так понятно, что раз такой маленький процент цветных, то есть дискриминация, с которой нужно бороться. Я с вами согласна, что они порой перегибают, потому что на деле возможно нужно подтянуть образование в цветных районах и сделать больше бюджетных мест, чтобы больше цветных могли идти в колледжи и универы и потом получать такую же хорошую работу, как и белые, а не в школе вступать в банду, потому что у цветных и шансов то особо нет на хорошее образование.
ожидала, что Эйдана взяли для каверов песен рокеров. и тут влетает Макс с numb-ом от Linkin Park. вот кто "мистер неожиданность". и как же классно все поставлено и спето ❤ слёзки навернулись
кстати про Эйдана. после слов директора, что они в двое улетают, искренне испугалась - опять парня ввели и вывели (за одну серию). но обошлось. ждем крутое соло от "младшего брата Зои" по-другому его воспринимать очень трудно🤭
очень аккуратно ввели тему с blm, не в лоб (привет один сериал про супергероиню). готова слушать Саймона с любой песней, с грустной, с весёлой, огромное удовольствие мне приносят его номера.
Все эти истории про расизм и сексизм такие мутные. В совете директоров нет женщин и цветных? так может потому что нет достойных сотрудников? При чём тут вообще их цвет кожи или пол. Те женщины и цветные которые хотели чего то достичь - достигли, остальные только ныли о неравноправии.
Как и многие не поняла - какая связь между багом с распознаванием цветных людей и количеством цветных в совете директоров. Они думают, что разработчики прежде чем накосячить в коде как-то оценивают, кого это больше заденет? Я как тестировщик ПО могу заверить, что баги у появляются иногда в самых неожиданных местах и сломаться в программе может буквально что угодно.
@gcatylin: как тестировщику говорю, магии возникновения багов нет, всегда есть какая то причина. Выше комент оставила, думаю проблема в обучении приложения (но тут такая "реалистичность" техпроцесса, что мб все что угодно) Проблем много в компании, а эта наиболее громко заявила о себе
как отсутствие темнокожих руководителей влияет на работу ИИ? и вообще, любой слой работников, от исполнителей до руководителей, должен состоять из толковых людей, независимо от их внешних биологических качеств.
Feeling so faithless, lost under the surface"
Спасибо за Numb, эта песня трогает до глубины души...
who liked?
- В жопе...
who liked?
песня под трипом просто уморительна, и мальчик новый очень милый и поёт классно, и может быть он правда нужен Зои в данный момент, но чисто чтобы пересмотреть свои приоритеты, как взгляд со стороны. В остальном Макс всё же прав- мы любим Зои которая заботится о других и которой не плевать. (Numb естественно прекрасен)
Ну а концовка получилась так вообще напряжённой...
who liked?
по дженне буду скучать. но меньше чем по джорджу((
куда уводят всех новых персов?..
who liked?
если в первой серии сезона казалось, что сюжет снова будет крутиться вокруг любовного треугольника саймон-зои-макс, то уже сейчас кажется, что они бросили эту идею и дали персонаж отдельные сюжетные ветки, что очень круто
я надеюсь, что дженна еще вернется, потому что у них крутая динамика с мэгги! и мэгги нужен такой человек рядом
who liked?
как и не ожидала, что БЛМ зайдет с такой стороны.
Вот сижу и никак не пойму, как именно влияет количество цветных на руководящих позициям на то, что система плохо распознает цветные лица?
Типа, над белыми мы заморочимся, а негры все равно все на одно лицо?
без пояснительной бригады не обойтись
who liked?
🤔🤷🏻♀️
who liked?
who liked?
может, конечно, с моей стороны это рассуждение типичного белого, но в сериале эта взаимосвязь выглядит искусствено натянутой.
Если приложение плохо распознает не_белые лица. значит, надо фиксить систему распознавания
какая разница, какого цвета при этом члены совета директоров?? 🤷🏻♀️🤷🏻♀️🤷🏻♀️
who liked?
Можно провести аналогию с инвалидами-колясочниками – если у владельца магазина нет никого знакомого в коляске, он скорее всего даже не задумается о том, что таким людям будет удобнее подниматься по пандусам. Но если есть родственники/близкие друзья, скорее всего, пандусы будут сразу с момента открытия магазина.
who liked?
who liked?
who liked?
Это касательно проблемы приложения
Если про проблему совета директоров - работа приложения, не основная их проблема. Что и дали понять в следующей серии. В данном случае у них есть ворох проблем, и последней и самой громкой проблемой стала ошибка приложения
who liked?
who liked?
who liked?
who liked?
who liked?
Очень необычная серия получилась с кучей неожиданностей.
P.s.Я не про песню (люблю ее) , а про ситуацию.
who liked?
Про BLM соглашусь с большинством — неожиданно))
who liked?
who liked?
who liked?
who liked?
Любопытно, как сценаристы привели Саймона от жизнерадостной песни juice на прошлой неделе , до явной потери работы в этой серии.
who liked?
who liked?
who liked?
И поулыбаться, и поволноваться) Речь Саймона в конце очень сильная...
Дженна всё-таки сделала подарок, так мило!
who liked?
- No, not really
Обожаю Мо 😂
who liked?
Отдельно хочу отметить саундтрек к серии. Такой он особенный был. А Numb как всегда в сердечко!❤️
who liked?
who liked?
who liked?
who liked?
who liked?
При этом я согласна, что здесь был косяк в том, что белые не учли проблемы, которые могут быть связаны с использованием программы темнокожими людьми. Но! Косяки случаются у всех, от этого никто не застрахован, и это не значит, что нужно сразу менять кого-то в совете директоров. чтобы разбавить его цветными и женщинами.
Одно дело, когда при приеме на работу между опытной девушкой и неопытным мужчиной выбирают мужчину просто потому, что он мужчина - это плохо и должно искореняться, а другое дело - когда так сложилось, что основной штат сотрудников состоит из мужчин, потому что, например, женщины редко устраиваются на такую работу или такую руководящую должность или проявляют себя хуже мужчин. Такое тоже бывает, и в этом случае бесит политика, что нет, давайте специально менять эту ситуацию, чтобы угодить всем.
who liked?
who liked?
who liked?
who liked?
кстати про Эйдана. после слов директора, что они в двое улетают, искренне испугалась - опять парня ввели и вывели (за одну серию). но обошлось. ждем крутое соло от "младшего брата Зои" по-другому его воспринимать очень трудно🤭
очень аккуратно ввели тему с blm, не в лоб (привет один сериал про супергероиню). готова слушать Саймона с любой песней, с грустной, с весёлой, огромное удовольствие мне приносят его номера.
who liked?
who liked?
who liked?
who liked?
who liked?
Numb и Starships - самые яркие песни, как по мне. Обеим в голос подпевала)
who liked?
who liked?
who liked?
who liked?
Выше комент оставила, думаю проблема в обучении приложения (но тут такая "реалистичность" техпроцесса, что мб все что угодно)
Проблем много в компании, а эта наиболее громко заявила о себе
who liked?
и Мэгги помогла. И старалась помочь сестре, стену так мило украсила, а они только критиковали её и вели себя высокомерно
who liked?
who liked?
Макс с Numb - разрыв сердечка просто
who liked?
Накуренное трио огонь, starships нечто. Нравится, что не пропадает веселье и кураж.
Конец серии видимо всполохнет новости и ажиотаж насчёт blm.
(P.S.: совсем не по теме, но с 1 серии не могу смотреть на Мегги прямо, глаза сразу опускаются на её брови😅🙈)
who liked?
who liked?
who liked?
who liked?
who liked?
who liked?
who liked?