Кто-то просто мягкотелый и пожалел её, кому-то было неудобно правду сказать, кто-то, наверняка, подумал, что её Ивлев оставит. Вот так и начали руки поднимать, глядя друг на друга, а дальше никто не захотел остаться в меньшинстве, чтобы потом от её придирок не офигеть
За всех, конечно, не скажу, но не нравится, когда торговые центры украшают новогодними ёлками уже в ноябре. А тут она круглый год, зачем, никакого ощущения праздника в итоге не останется к настоящему празднику, приестся
Раньше шеф уволил бы такую управляющую, не спрашивая никого, потому что она определённо лишняя там. А тут послушал команду. Ну ок, им с ней работать потом.
официант Алексей- милашка, божий одуванчик) когда они все подняли руки за то, чтобы оставить управляющую, я #рукалицо зачеееееееееем думала, шеф откажет в переформате по этой причине, но нет 🤷🏻♀️
Управляющая вызвала спорные эмоции. С одной стороны, она делала свою работу. С другой стороны, возможно, чуть более жестко, чем это необходимо. Официантка, которую слили - правда обозревшая, субординации ноль, так ещё и сама по себе - ноль. Мое мнение, что управление не должно быть мягким (отсюда и спорные чувства). Я как рядовой сотрудник на своей работе, хоть и вечно хочу поблажек, все-таки считаю, что босс должен быть чётким, уверенным в себе. И да, где-то жёстким. Иначе - а мы все помним предыдущие сезоны - каши не сваришь, мягкие управленцы в таком бизнесе только наносят вред. Чем она плоха? Тем, что ругала за опоздания? Или тем, что слила человека, который в ответственный день вносил смуту? Я думаю, что ее основная ошибка - это неграмотно подобранный персонал, а также то, что она, как управленец, держала слабые кадры ‘штрафами’. Ей точно нужно расти как управленцу. Но из неё толк вполне выйдет в этом бизнесе.
когда они все подняли руки за то, чтобы оставить управляющую, я #рукалицо
зачеееееееееем
думала, шеф откажет в переформате по этой причине, но нет 🤷🏻♀️
Мое мнение, что управление не должно быть мягким (отсюда и спорные чувства). Я как рядовой сотрудник на своей работе, хоть и вечно хочу поблажек, все-таки считаю, что босс должен быть чётким, уверенным в себе. И да, где-то жёстким. Иначе - а мы все помним предыдущие сезоны - каши не сваришь, мягкие управленцы в таком бизнесе только наносят вред.
Чем она плоха? Тем, что ругала за опоздания? Или тем, что слила человека, который в ответственный день вносил смуту? Я думаю, что ее основная ошибка - это неграмотно подобранный персонал, а также то, что она, как управленец, держала слабые кадры ‘штрафами’.
Ей точно нужно расти как управленцу. Но из неё толк вполне выйдет в этом бизнесе.